Auszubildende durch ihre Berufsausbildung als Ausbilder:in zu begleiten ist ressourcenintensiv. Das ist richtig, aber: Das ist Aufwand, der sich lohnt, denn Sie entwickeln Ihren eigenen Nachwuchs, sorgen bei einer Übernahme für weniger Personalwechsel, reduzieren das Fehlbesetzungsrisiko und sparen Recruiting- und Einarbeitungskosten.

Zudem stärken Sie die Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und partizipieren durch die Vernetzung aller an der Ausbildung beteiligten Personen und Bereiche.

Aktuell offene Ausbildungsplätze

Im aktuellen Ausbildungszyklus gibt es noch offene Stellen zu besetzen (mit dem Filter 'Berufsausbildung' auswählen).

Unterstützung durch die IT-Ausbildung

Die IT-Ausbildung des HRZ unterstützt Sie in allen Fragen rund um die Ausbildung, beginnend bei der Planung von Ausbildungsplätzen, über das Recruiting und die Kontaktpflege mit allen relevanten Institutionen, bis hin zur Umsetzung des Ausbildungskonzepts und der Unterstützung und Vorbereitung der Ausbilder:innen.