Das HRZ arbeitet derzeit an einer Reorganisation seiner Organisationseinheit. Ziel dieser Maßnahme ist eine Steigerung der Kundenorientierung und Mitarbeitendenzufriedenheit. Neue Arbeitsweisen und Strukturen sollen schnellere Entscheidungswege und eine optimierte Kommunikation – sowohl HRZ-intern als auch in die TU Darmstadt hinein – gewährleisten.

Mehr Transparenz und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeitenden sollen die Wirksamkeit, Flexibilität und Leistungsfähigkeit erhöhen und den Weg hin zu einer ressourcenschonenden und nachhaltigen Organisation ebnen, die den steigenden Anforderungen und Erwartungen gewachsen ist und die als kompetenter Partner für die TU Darmstadt die IT-Services auch zukünftig zuverlässig in hoher Qualität bereitstellt.

Seit dem 01. Mai 2024 werden die in einem Projektteam konzipierten neuen Arbeitsweisen und Strukturen im Pilotbereich Arbeitsumgebungen und Kommunikationsanwendungen für mehrere Monate erprobt und weiterentwickelt. Auf Basis der gemachten Erfahrungen, sollen diese dann zukünftig schrittweise auf das gesamte HRZ ausgeweitet werden.

Auf unserer Webseite zur Reorganisation des HRZ finden Sie alle aktuellen Informationen.